Document Type : Research Paper
Authors
1 MSc of Educational Psychology, Department of Psychology, Faculty of Literature & Humanities, Shahid Bahonar University of Kerman, Kerman, Iran.
2 Associate Professor of Educational Psychology, Department of Psychology, Faculty of Literature & Humanities, Shahid Bahonar University of Kerman, Kerman, Iran.
3 Assistant Professor of Health Psychology, Department of Psychology, Faculty of Literature & Humanities, Shahid Bahonar University of Kerman, Kerman, Iran.
Abstract
Keywords
در اولین موج آموزش مثبت[1]، کاربرد روانشناسی مثبت بهعنوان یک رشته درسی مدنظر بود که در آن دانشآموز محور اصلی محسوب میشد و وظیفه اصلی معلم انتقال مطالب درسی و هدف نهایی انتقال مطالب درسی، پرورش یادگیرندگان راضی و در عین حال درگیر فعالیتهای مدرسهای بود. در موج دوم[2]، فعالیتها و رویکردها ورای محوریت دانشآموزان بسط یافتند. معلمان و کارکنان آموزشی و محیط یادگیری[3] بهعنوان مهمترین عوامل در یادگیری اثربخش به رسمیت شناخته شدند. در زمان حاضر، نظام آموزشی در سومین مرحله تکاملی یعنی موج سوم[4] یا آموزش مثبت به سر میبرد که هدف اصلی آن رسیدن به اجماع توسط دستاندرکاران آموزشوپرورش ازطریق گفتمان آزاد و دوستانه و مناظره دربارة بهترین رویکردهای آموزشی برای بهکارگیری آموزش مثبت بهعنوان یک دیدگاه نه یک رشته است (Kern & Wehmeyer, 2021).
متغیرهای مطرح در روانشناسی مثبت نظیر هیجانها و ارزشهای مثبت، عشق به یادگیری، تفکر مثبت نقادانه و آگاهانه، لذت و شادی، رضایتمندی در زندگی و خوشبینی و امیدواری و افتخار (درتاج و همکاران، 1399؛ Everson Greene et al., 2022 Wang et al., 2023) بر راهبردهای یادگیری[5] و فرایندهای شناختی آن نظیر حفظ مطالب[6]، بسط[7]، سازماندهی[8] آنها و راهبردهای یادگیری مشارکتی[9] یادگیرندگان اثرگذار هستند و کاربست آنها به افراد کمک میکند تا زندگی فردی و اجتماعی خود را به سطح بالای شکوفایی برسانند، در زندگی تابآوری بیشتری داشته باشند و قادر به کنترل هیجانهای خود شوند (Lim, 2018). راهبردهای یادگیری شامل دو راهبرد شناختی[10] و فراشناختی[11] است (خوشاب و همکاران، 1399) و به فرایندهایی اطلاق میشوند که دانشآموزان برای تسهیل یادگیری از آنها استفاده میکنند (Pintrich et al., 1993). اصولأ راهبردهای فراشناختی یا راهبردهای یادگیری فراشناختی با هم مترادفاند و گاه بهجای هم به معنی آگاهی از مدیریت، کنترل و تنظیم یادگیری بهعنوان فرایند تفکر و به عبارتی سادهتر به فرایند تفکر دربارة تفکر تعریف میشوند (همتی و همکاران، 1399؛ Tsai et al., 2022). دانش فراشناخت کمک میکند یادگیرندگان ظرفیتهایی را کسب کنند که با استفاده از آنها بتوانند باورهای درست را از باورهای نادرست تمیز دهند (De Beukelaer et al., 2023). بهکارگیری راهبردهای یادگیری سبب میشود یادگیرندگان عملکرد بهتر تحصیلی ازجمله درک سریعتر مطالب، حل مسئله و داشتن کنترل بیشتر ذهنی را کسب کنند (Tsai et al., 2022). بهکارگیری راهبردهای یادگیری نیازمند فراگیری فعال و کوشا است؛ بنابراین، میتوان هیجانهای پیشرفت[12] را بهعنوان یکی از متغیرهای مرتبط با راهبردهای یادگیری (Obergriesser & Stoeger, 2019) و در اصلاحات مربوط به نظامهای پیچیده و نوین آموزشی توجه به آنها را ازجمله شاخصهای اصلی آموزش مثبت و انساندوستانه دانست (Sanfuentes et al., 2021). هیجانهای پیشرفت بهعنوان هیجانهای گرهخورده با پیشرفت تحصیلی و نتایج پیشرفت تحصیلی تعریف شدهاند (Pekrun et al., 2011) که میتوانند بهصورت هیجانهای مثبت و منفی[13] نمود پیدا کنند. هیجانهای مثبت مرتبط با یادگیری لذت، امیدواری، افتخار، میزان شور و شوق به تحصیل و مشخصه احساس آگاهی و فاعلیت دانشآموزان و هیجانهای پیشرفت منفی مرتبط با یادگیری شامل خشم، اضطراب، ناامیدی، شرم و خستگی میشوند که نشاندهندة ناراحتی درون و مشغولیت نامطلوب یادگیرنده هستند (حاجیزاده و زینالی، 1398؛ Pekrun, 2006).
از دید روانشناسی مثبت، هیجانهای مثبت مطرح میکنند که تسهیل یادگیری و درگیرشدن یادگیرندگان در فعالیتهای یادگیری بهطور مستمر مستلزم کسب تجارب هیجانی مثبت است. به نظر میرسد رسیدن به تسلط در مطالب درسی با هیجانهای مثبت یادگیرندگان گره خورده و با خلق خوب و انعطافپذیری شناختی مرتبط است (چراغیخواه و همکاران، 1394؛ Ledertoug & Paarup, 2021). نتایج پژوهشها حاکی از آن است که در محیطهای آموزشی، هیجان پیشرفت یک عامل کلیدی یادگیری است. مطالعات تأیید کردهاند که خلق و خوی تحصیلی مثبت قادر به بهبود یادگیری فراگیران است (Tan et al., 2021). هیجانهای مثبت هر دو منابع شناختی و اجتماعی را فعال میکند که به افزایش فعالیت و بررسی اکتشافی در محیط یادگیریشان ختم میشود و محیط یادگیری مدرسه زمینهای است که در آن هیجانهای مثبت، رفتار یادگیری نوجوانان را تسهیل و بین این هیجانها و بهکارگیری راهبردهای یادگیری رابطه برقرار میکند (Schweder & Raufelder, 2022). درواقع اگر دانشآموز از انجام فعالیت کلاسی احساس لذت داشته باشد و به موفقیت خود نیز امیدوار باشد، در فرایند یادگیری بهگونهای فعال، شرکت و به سهولت از راهبردهای یادگیری استفاده خواهد کرد (خسروی و عبداللهپور، 1400؛ نیکدل و همکاران، 1391).
در این راستا، پژوهشهایی وجود دارند که آنها نیز رابطه مثبت بین هیجانهای پیشرفت مثبت و راهبردهای یادگیری را تأیید کردهاند (Mirsamiei et al., 2021; Ngwira et al., 2017; Obergriesser & Stoeger, 2019). دانشآموزی که هیجانهای پیشرفت منفی را تجربه میکند، علاقه کمتری به بهرهگیری از راهبردهای یادگیری دارد و زود خسته میشود (سپهریان آذر و اقبالی، 1394؛ نیکدل و همکاران، 1392)؛ زیرا این راهبردها نیازمند پیشنیازهایی مانند تمرکز و درگیری تحصیلی هستند و این فرد به میزان لازم این ویژگیها را ندارد (Villavicencio, 2011). نتایج پژوهشهای جناآبادی و همکاران (1399) و رشیدزاده و همکاران (1398) رابطه منفی بین هیجان پیشرفت منفی و راهبردهای یادگیری را تأیید کردند. همچنین سایر پژوهشگران این رابطه منفی را مورد تأیید قرار دادند (Ahmed et al., 2013; Wu et al., 2021).
رضایتمندی تحصیلی[14] یکی دیگر از عوامل مرتبط با یادگیری است (باقری و همکاران، 1398) که در چارچوب نظامهای روانشناسی مثبت و مطالعات روانشناسی تربیتی مثبت[15] میگنجد (Zalazar-Jaime et al., 2022) و یکی از عوامل مؤثر طراحی نظامهای نوین آمیخته با فناوری پیچیده آموزش از راه دور محسوب میشود (Cukurova et al., 2023). رضایتمندی تحصیلی بهصورت رضایت از محتوای درسی مطالعهشده، رضایت از شرایط برنامه تحصیلی و رضایت از توانایی کنارآمدن با استرسهای تحصیلی (کشمیری و سجادی، 1399؛ Wach et al., 2016) و همچنین میزان ارزش قائل شدن برای مدرسه (ارزش مدرسه)، فرسودگی پایین تحصیلی (فرسودگی نسبت به مدرسه)، رضایت تحصیلی (رضایتمندی تحصیلی)، درگیری در امورات و فعالیتهای مدرسه (درگیری با کار مدرسه) (نقش و رمضانی خمسی، 1396؛ Shirmohammadi et al., 2023) و زیرمجموعه بهزیستی تحصیلی در قالب رضایت شخصی از مسیر و گزینه تحصیلی در جهت رسیدن به اهداف آموزشی تعریف شده است (Tuominen-Soini et al., 2012).
پژوهشگران رضایتمندی تحصیلی را مهمترین عامل کیفیت یادگیری معرفی میکنند و معتقدند فرایند یادگیری فرد ازطریق لذت از تحصیل منجر به یادگیری اثربخش میشود که در گرو کاربست مؤثر راهبردهای یادگیری و موفقیت تحصیلی است (ابراهیمزاده و همکاران، 1400). پژوهشهای مختلف رابطه مثبت بین رضایتمندی تحصیلی و راهبردهای یادگیری را تأیید کردهاند (سواری، 1394؛ Donard, 2020; Kasalak & Degyar, 2020; Price et al., 2021) و نشان دادند احساسهای تجربهشدة کلاسی، بر دید یادگیرندگان به تحصیل و آموزشگاه و نیز بر رضایتمندی تحصیلی اثر میگذارند (فرهادینیا و همکاران، 1396؛ Long et al., 2012)؛ بنابراین، بین هیجانهای پیشرفت مثبت و رضایتمندی تحصیلی ارتباط مستقیم معناداری وجود دارد (احمدی، 1394؛ ریحانی و همکاران، 1395؛ صادقی و برزگر بفرویی، 1398). سایر پژوهشگران این رابطه را تأیید کردند (Trógolo & Medrano, 2012 ؛Shahabi et al., 2021 Adil & Shaw, 2014;). با وجود این، در پژوهشی نبود رابطه بین هیجانهای پیشرفت مثبت و رضایتمندی تحصیلی گزارش شده است (Lund, 2011)؛ درحالیکه پژوهشهای مختلف رابطه منفی بین هیجانهای پیشرفت منفی و رضایتمندی تحصیلی را تأیید کردهاند (صادقی و برزگر بفرویی، 1398؛ Chau & Cheung, 2018؛ Adil & Shaw, 2014 Long et al., 2012) و در عین حال پژوهش دیگری وجود دارد که رابطه معناداری بین هیجان پیشرفت منفی و رضایتمندی تحصیلی گزارش نکرده است (Trógolo & Medrano, 2012).
تلاش نظامهای نوین و پیچیده آموزشی بر این است که دانشآموزان با بهرهگیری از راهبردهای یادگیری مناسب در یادگیری مطلوب خود نقش داشته باشند. اینکه چه باید انجام شود تا آنها در یادگیری موفق باشند، مسئولیت یادگیری را مسئولیت شخصی خود بپندارند، خودبرانگیخته باشند، بدانند چگونه یاد بگیرند و دانش جدید را چگونه ذخیره کنند تا در مسیر دستیابی به اهداف آموزشی و موفقیت تحصیلی قرار گیرند، همه تحت پوشش سازه راهبردهای یادگیری قرار میگیرند. یافتههای پژوهشی نه بهصورت واسطهای، بلکه بیشتر رابطه مستقیم و متقابل متغیرها را با هم گزارش کردهاند. تاکنون پژوهشی یافت نشده است که رابطه متغیرهای پژوهش حاضر را در قالب مدلی بررسی کرده باشد؛ بنابراین، این سؤال مطرح میشود که آیا رضایتمندی تحصیلی بین هیجانهای پیشرفت مثبت و منفی و راهبردهای یادگیری نقش واسطهای دارد. براساس این، تدوین مدلی که به رابطه هیجانهای پیشرفت مثبت و منفی و راهبردهای یادگیری با واسطهگری رضایتمندی تحصیلی بپردازد، ضرورت پیدا میکند. از نتایج پژوهش میتوان قدمهای اصلاحی درزمینة یادگیری اثربخش و موفقیت تحصیلی دانشآموزان برداشت. حال، فرضیههای پژوهش عبارتاند از:
1- بین هیجانهای پیشرفت (مثبت و منفی) و راهبردهای یادگیری رابطه وجود دارد.
2- بین هیجانهای پیشرفت (مثبت و منفی) و رضایتمندی تحصیلی رابطه وجود دارد.
3- بین رضایتمندی تحصیلی و راهبردهای یادگیری رابطه وجود دارد.
4- بین هیجانهای تحصیلی (مثبت و منفی) بهواسطة رضایتمندی تحصیلی با راهبردهای یادگیری رابطه وجود دارد.
در شکل 1، مدل پیشنهادی پژوهش ارائه شده است.
شکل 1
مدل پیشنهادی متغیرهای پژوهش
Figure 1
The Proposed Model of the Research Variables
روش
روش پژوهش جامعه آماری و نمونه: روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل تمام دانشآموزان دبیرستانهای مشغول به تحصیل 1402-1401 کوهبنانِ واقع در استان کرمان بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (Krejcie & Morgan, 1970) و با در نظر گرفتن ریزش احتمالی و بهعلت اجرای آنلاین 450 نفر برآورد شد که در آن دانشآموزان به روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای و درون هر خوشه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. رده سنی از 13 تا 18 سال با میانگین سنی 77/15 و انحراف استاندارد 55/1 (55/1 = SD، 77/15 = M) بود. از این تعداد 46 نفر (2/10 درصد) پایه هفت، 65 نفر (5/14 درصد) پایه هشت، 69 نفر (4/15 درصد) پایه نه، 100 نفر (2/22 درصد) پایه 10، 107 نفر (8/23 درصد) پایه 11، و 63 نفر (14 ) پایه 12 بودند.
ابزار سنجش: پرسشنامۀ راهبردهای انگیزشی برای یادگیری[16] : MSLQ توسط پینتریچ و دی گروت (Pintrich & De Groot, 1990) با 47 گویه در دو بخش باورهای انگیزش (25 گویه) و راهبردهای یادگیری (22 گویه) طراحی شده است. در پژوهش حاضر صرفأ گویههای راهبردهای یادگیری (راهبردهای شناختی، راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع) استفاده شده است. راهبردهای شناختی شامل تکرار و مرور (4، 9، 12)، بسط (9)، خلاصهنویسی (6، 20)، سازماندهی (1، 2، 14، 17، 22) و درک مطلب (7، 8)، فراشناخت شامل برنامهریزی (13، 21)، نظارت و کنترل (3، 10، 16، 18)، تلاش و پشتکار (5، 11)، فعالیت نظمدهی (15) و نمرهگذاری براساس طیف پنج درجهای لیکرت از کاملاً مخالفم (1) تا کاملاً موافقم (5) هستند. گویههای 4، 5، 15 و 16 نمرهگذاری معکوس دارند. سازندگان ابزار روایی ابزار را مطلوب و ضریب پایایی راهبردهای شناختی و فراشناختی را براساس روش آلفای کرونباخ 83/0 و 74/0 برآورد کردند (Pintrich & De Groot, 1990). اسماعیلی و همکاران (1398) ضریب آلفای کرونباخ را برای مقیاسهای راهبردهای شناختی و فراشناختی 82/0 و 79/0 و پایایی کل پرسشنامه را با روش بازآزمایی 76/0 گزارش کردند. در پژوهش حاضر برای برآورد روایی راهبردهای یادگیری در پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی، این مقادیر به دست آمدند: درصد واریانس براساس مقدار خاص[17] (عامل اول 69/40 درصد، عامل دو 82/12 درصد، عامل سه 64/5 درصد و عامل چهار 77/4 درصد، عامل پنج 50/3 درصد، عامل شش 00/3 درصد، عامل هفت 60/0 درصد، عامل هشت 58/0 درصد، عامل نه 55/0 درصد)؛ درصد واریانس براساس مجموع استخراج مجذورها[18] (عامل اول 69/40 درصد، عامل دو 82/12 درصد، عامل سه 64/5 درصد، عامل چهار 77/4 درصد، عامل پنج 50/3 درصد، عامل شش 00/3 درصد، عامل هفت 74/2 درصد، عامل هشت 63/2 درصد، عامل نه 53/2 درصد)؛ بنابراین، نتیجه گرفته میشود که ابزار از روایی مطلوبی برخوردار است. در پژوهش حاضر پایایی ابزار به روش آلفای کرونباخ 88/0 برآورد شد.
پرسشنامه هیجانهای پیشرفت[19]: AEQ توسط پکران و همکاران (Pekrun et al., 2005) شامل 43 گویه (هیجانهای مثبت و منفی پیشرفت در کلاس) طراحی شده است. دانشآموز تجربیات هیجانی خویش را در مقیاس لیکرت پنج درجهای از کاملاً مخالفم (1) تا کاملاً موافقم (5) درجهبندی میکند. بخش مرتبط با هیجانهای مثبت پیشرفت شامل 10 گویه است و دو بعد لذت از کلاس (1، 9، 14، 18، 26) و غرور (7، 17، 23، 30، 37) این هیجانها را سنجش میکند. هیجانهای منفی پیشرفت شامل 33 گویه است که خشم (16، 21، 31، 36)، اضطراب (2، 12، 27، 33 و 42)، ناامیدی (5، 8، 25 و 32)، شرم (4، 15، 11، 20، 24، 29، 35، 39) و خستگی (3، 6، 10، 13، 19، 22، 28، 34، 38، 40، 43) را میسنجد. سازندگان برای خردهمقیاسها به روش آلفای کرونباخ از 75/0 تا 95/0 به دست آوردند که نمایانگر پایایی پذیرفتنی است. کدیور و همکاران (1388) در ایران آن را اعتباریابی کردهاند و پایایی مقیاس هیجانهای کلاس را 73/0 تا 84/0 به دست آوردند. در پژوهش فرزین و همکاران (1399)، آلفای کرونباخ برای مقیاسهای پرسشنامه 72/0 تا 81/0 گزارش شد. آریاتبار و همکاران (1400) پایایی ابزار را با استفاده از آلفای کرونباخ 78/0 برآورد کردند. نیکدل و همکاران (1398) برای تأیید روایی ابزار از روش تحلیل عامل تأییدی استفاده کرد و روایی مطلوب ابزار تأیید شد (53 = df، 70/156 = X2؛ 95/2 = df/X2؛ 90/0 = CFI؛ 92/0 = GFI؛ 88/0 = AGFI؛ 85/0 = IFI؛ 06/0 = RMSEA). در پژوهش حاضر روایی محتوایی نیز توسط صاحبنظران تأیید شد. همچنین با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی، این مقادیر به دست آمدند: درصد واریانس براساس مقدار خاص[20] (عامل اول 04/42 درصد، عامل دو 64/9 درصد)؛ درصد واریانس براساس مجموع استخراج مجذورها[21] (عامل اول 04/42 درصد، عامل دوم 64/9 درصد). در پژوهش حاضر پایایی ابزار به روش آلفای کرونباخ برای هیجانهای پیشرفت مثبت و منفی بهترتیب 79/0 و 95/0 به دست آمد.
مقیاس بهزیستی تحصیلی[22]: AWS توسط توامینن - سوینی و همکاران (Tuominen-Soini et al., 2012) با 31 گویه عقاید فرد را در طیف لیکرت پنج درجهای از اصلاً درست نیست (1) تا کاملاً درست است (5) در چهار مقیاس ارزش مدرسه (1-8)، فرسودگی نسبت به مدرسه (18-9)، رضایتمندی تحصیلی (22-19) و درگیری با کار مدرسه (31-23) میسنجد. سازندگان ابزار روایی را مناسب و پایایی را به روش آلفای کرونباخ برای ابعاد ارزش مدرسه، فرسودگی نسبت به مدرسه، رضایتمندی تحصیلی و درگیری با کار مدرسه بهترتیب 64/0، 77/0، 91/0 و 94/0 گزارش کردند. در ایران مرادی و همکاران (1395) با استفاده از روش تحلیل عامل روایی را مطلوب ارزیابی کردند (94 = df، 86/171 = X2؛ 96/1 = df/X2؛ 97/0 = CFI؛ 93/0 = GFI؛ 90/0 = AGFI؛ 91/0 = NFI؛ 06/0 = RMSEA) و همچنین ضرایب پایایی مقیاسها را بهترتیب 89/0، 87/0، 92/0 و 90/0 گزارش کردند. مرادی و همکاران (1397) به استناد شاخصهای بهدستآمده تحلیل عاملی در پژوهش مرادی و همکاران (1395) روایی سازه ابزار را به کمک تحلیل عامل تأییدی مجدد مطلوب گزارش کردند. مرادی و همکاران (1397) همچنین پایایی رضایتمندی تحصیلی را با استفاده از آلفای کرونباخ 91/0 گزارش کردند. در پژوهش حاضر صرفأ مقیاس رضایتمندی تحصیلی استفاده شده است. روایی مقیاس براساس شاخصهای همسانی درونی تحلیل عاملی مطلوب گزارش شد: درصد واریانس براساس مقدار خاص[23] و درصد واریانس براساس مجموع استخراج مجذورها[24] برای تنها عامل به یک میزان یعنی 01/74 درصد برآورد شد. در پژوهش حاضر همچنین میزان پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ 88/0 برآورد شد.
روش اجرا و تحلیل: ابتدا در کوهبنان واقع در استان کرمان، با توجه به سه ناحیه شمال، جنوب و مرکز شهر، یک ناحیه بهصورت تصادفی ساده، انتخاب و سپس بهطور تصادفی ساده از آن ناحیه یک مدرسه و در آن مدرسه بهطور تصادفی ساده یک پایه تحصیلی انتخاب شد. با توجه به اینکه تعداد افراد در خوشه نهایی به حد نصاب نرسیده بودند، در ادامه در همان ناحیه، مجدد بهصورت تصادفی ساده نمونهگیری انجام شد و مدرسه دیگر و پایه تحصیلی دیگری (دوره اول و دوم که از سال هفتم تا دوازدهم را شامل میشد) انتخاب شد. این روند تا چهار بار ادامه داشت تا تعداد افراد حجم نمونه به حد مدنظر رسید. پیش از اجرای پرسشنامهها، هماهنگیهای لازم با اداره آموزشوپرورش کوهبنان و مدیران مدارس صورت گرفت. لینک[25] پرسشنامه بهعلت دوره فراگیر کووید-19[26] و تعطیلی اجباری مدارس برای دانشآموزان ارسال و اطمینان داده شد که اطلاعات کسبشده محرمانه است و صرفأ استفاده پژوهشی خواهند داشت. درنهایت، با پیگیری معلمان ازطریق تلفن همراه، ارسال پیام به دانشآموزان و همکاری خیلی خوب آنها پرسشنامهها تکمیل و گردآوری شدند. با توجه به اینکه پرسشنامه بهصورت آنلاین اجرا شد و شرط پاسخ به هر پرسش، پاسخ به پرسش قبلی بود، هر دانشآموز پرسشنامه را کامل تکمیل کرده بود و به عبارتی تمام پرسشنامهها بدون ریزش تکمیل شدند. در پایان، دادههای خام به روش تحلیل مسیر به کمک نرمافزارهای SPSS-26 و Lisrel-8 تحلیل شدند.
یافتهها
پیش از تحلیل، نتایج نشان دادند مفروضه خطیبودن[27] دادهها بهعلت تعداد اندک همبستگیهای زیر30/0 و عدم وجود رابطه همخطی چندگانه[28] بهدلیل نبود همبستگی بیش از 80/0 رعایت شده است. نتایج بررسی مفروضههای همگنی واریانسها[29] با استفاده از نمودار سنگریزه[30] و نرمالبودن باقیماندهها (خطاها)[31] با استفاده از نمودار ستونی[32] نشان دادند این مفروضهها نیز رعایت شده است.
نتایج تحلیل دادههای توصیفی و ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش در جدول 1 ارائه شده است.
جدول 1
مقادیر شاخصهای توصیفی و ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش
Table 1
Descriptive Index Values and Correlational Matrix of Research Variables
|
متغیر |
ابعاد |
میانگین |
انحراف استاندارد |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
هیجانهای تحصیلی |
مثبت |
53/30 |
32/0 |
1 |
|
|
|
2 |
منفی |
00/82 |
40/1 |
21/0- |
1 |
|
|
|
3 |
رضایتمندی تحصیلی |
- |
04/14 |
19/0 |
48/0 |
66/0- |
1 |
|
4 |
راهبردهای یادگیری |
- |
88/78 |
64/0 |
39/0 |
40/0- |
51/0 |
1 |
در جدول 1، میانگین هیجانهای تحصیلی منفی دانشآموزان نسبت به هیجانهای مثبت است (40/1 = SD، 00/82 = M) و درکل راهبردهای یادگیری از میانگین بیشتری نسبت به رضایتمندی تحصیلی برخوردار هستند (64/0 = SD، 88/78 = M).
با توجه به شاخصهای بهدستآمده برازندگی تحلیل مسیر متغیرهای پژوهش، مقادیر تقسیم مجذور خیدو بر درجه آزادی[33] 89/2 (1 = df، 89/2 = X2) و ریشه میانگین توان دوم خطای ضریب[34] 06/0 (06/0 = RMSEA)، حاکی از برازندگی الگو در جامعة مطالعهشده است. براساس گزارش گایلز (Giles, 2002) نیکویی برازش مناسببودن مدل تأیید میشود. همچنین، بهمنظور تعیین مطلوببودن نیکویی برازش مدل از سایر شاخصهای برازش نیز استفاده شد که نتایج همگی نشاندهندة برازش مناسب مدل هستند: شاخص نیکویی برازش[35] 99/0 (99/0 = GFI)، شاخص تناسب افزایشی[36] 98/0 (98/0 = IFI)، شاخص تناسب غیرمعمول[37] 99/0 (99/0 = NFI)، شاخص نیکویی برازش تعدیلشده[38] 97/0 (97/0 = AGFI)، شاخص تناسب نابهنجار[39] 98/0 (98/0 = NNFI) و شاخص تناسب تطبیقی[40] 99/0 (99/0 = CFI). بنابراین، نتیجه گرفته میشود که مدل پیشنهادی واسطهای رضایتمندی تحصیلی در رابطه با هیجانهای تحصیلی مثبت، هیجانهای تحصیلی منفی و راهبردهای یادگیری از نیکویی برازش مطلوبی برخوردار است.
ضرایب مسیر بین متغیرها و سطح معناداری آنها نیز تأیید میکنند که متغیرهای ذکرشده به خوبی راهبردهای یادگیری را تبیین میکنند. به این منظور شکل 2، تحلیل مسیر برازششدة پژوهش و شکل 3، مدل تحلیل مسیر همراه با نمرات t را نشان میدهد.
شکل 2 تحلیل مسیر برازششده Figure 2 The t Scores of the Fitted Path Analysis |
|
شکل 3
نمرات t تحلیل مسیر برازششده
Figure 3
The Fitted Path Analysis
در شکل 2، مدل تحلیل مسیر از برازش مطلوبی برخوردار است و در شکل 3، همه مسیرهای مستقیم معنادار هستند (05/0 < p).
جدول 2، نتایج تحلیل اثرات مستقیم رضایتمندی تحصیلی، هیجانهای تحصیلی مثبت و منفی بر راهبردهای یادگیری، اثرات مستقیم و غیرمستقیم هیجانهای تحصیلی مثبت و منفی را بر رضایتمندی تحصیلی، راهبردهای یادگیری و کل متغیرها با یکدیگر را نشان میدهد.
جدول 2
نتایج تحلیل اثرات مستقیم و اثرات استاندادشدة غیرمستقیم کل متغیرها بر یکدیگر
Table 2
Results of the Analysis of Direct Effect and Standardized Indirect Effects of All of the Variables on Each Other
وابسته/ مستقل |
برآورد پارامتر |
پارامتر استاندارد |
خطای استاندارد |
t |
R2 |
اثرات مستقیم |
اثرات غیرمستقیم |
اثر کل |
t |
|
بر راهبردهای یادگیری از رضایتمندی تحصیلی از هیجانهای تحصیلی مثبت از هیجانهای تحصیلی منفی |
65/0 41/0 28/0- |
30/0 21/0 57/0- |
05/0 08/0 10/0 |
**19/3 **05/5 **91/17- |
30/0 |
|
|
|
|
|
46/0 |
12/0 |
58/0 |
**09/15 |
|
||||||
57/0- |
04/0- |
61/0- |
**48/16- |
|
||||||
30/0 |
- |
30/0 |
**19/3 |
|
||||||
بر رضایتمندی تحصیلی از هیجانهای تحصیلی مثبت از هیجانهای تحصیلی منفی |
24/0 07/0- |
40/0 16/0- |
10/0 08/0 |
**58/12 **89/3- |
57/0 |
|
|
|
|
|
40/0 |
- |
40/0 |
**58/12 |
|||||||
16/0- |
- |
16/0- |
**89/3- |
**01/0 > p *05/0 > p
در جدول 2، در پیشبینی راهبردهای یادگیری رضایتمندی تحصیلی (01/0 > p، 19/3 = t،30/0 = β )، هیجانهای تحصیلی مثبت (01/0 > p، 05/5 = t، 21/0 = β) اثرات مستقیم و معناداری دارند و هیجانهای تحصیلی منفی اثرات مستقیم و معنادار، اما معکوس دارند (01/0 > p، 97/17- = t، 57/0- = β). براساس این جدول، اثر مستقیم هیجانهای تحصیلی مثبت بر رضایتمندی تحصیلی معنادار است و هیجانهای تحصیلی مثبت اثر مستقیم در پیشبینی رضایتمندی تحصیلی دارند (01/0 > p، 58/12 = t، 40/0 = β). اثر مستقیم هیجانهای تحصیلی منفی بر رضایتمندی تحصیلی منفی و معنادار است و هیجانهای تحصیلی منفی اثرات مستقیم، معنادار، و معکوس در پیشبینی رضایتمندی تحصیلی دارند (01/0 > p، 89/3- = t، 16/0- = β).
براساس همین جدول، اثرات غیرمستقیم هیجانهای تحصیلی مثبت بر راهبردهای یادگیری، ازطریق واسطهگری رضایتمندی تحصیلی مثبت و معنادار است (05/0 > p، 09/ 15= t، 12/0 = IN). در تحلیل مسیر وقتی هر دو مسیر مستقیم و غیرمستقیم معنادار هستند، واسطهگری متغیر نسبی است؛ ولی اگر تنها مسیرهای غیرمستقیم معنادار باشند، نوع واسطهگری کامل خواهد بود (Jose, 2013). رضایتمندی تحصیلی در رابطه با هیجانهای تحصیلی مثبت و راهبردهای یادگیری نقش واسطهای دارد؛ ولی واسطهگری رضایتمندی تحصیلی در رابطه بین هیجانهای تحصیلی منفی و راهبردهای یادگیری منفی و معنادار است (05/0 > p، 48/16- = t، 04/0- = IN)؛ بنابراین، در هر صورت رضایتمندی تحصیلی در رابطه با هیجانهای تحصیلی منفی و راهبردهای یادگیری نقش واسطهای دارد. برای هر دو مورد (هیجانهای تحصیلی مثبت و منفی) میانجیگری نسبی است؛ چون هر دو مسیر مستقیم و غیرمستقیم معنادار هستند.
برای اطمینان از درستی دادههای جدول 2، از آزمون تست سوبل[41] و برای تعیین شدت اثر غیرمستقیم ازطریق واسطه از آمارهای به نام شمول واریانس[42]
استفاده شده است که نتایج آن در جدول 3 ارائه شدهاند.
جدول 3
تست سوبل آمارهای شمول واریانس
Table 3
Sobel Test of the Variance Accounted for (VAF)
فرضیه پژوهش |
T-soble |
ضریب مسیر استاندارد |
آماره VAF |
نتیجه آزمون |
هیجانهای تحصیلی مثبت رضایتمندی تحصیلی راهبردهای یادگیری |
96/3 |
40/0 |
20/0 |
معنادار |
هیجانهای تحصیلی مثبت رضایتمندی تحصیلی راهبردهای یادگیری |
84/3- |
61/0- |
05/0 |
معنادار |
با توجه به جدول 3 و میزان آماره t غیرمستقیم T-soble، بین هیجانهای تحصیلی مثبت و رضایتمندی تحصیلی با راهبردهای یادگیری چون خارج از بازه 96/1 ± است، فرضیه اثر غیرمستقیم هیجانهای تحصیلی مثبت و هیجانهای تحصیلی منفی بر راهبردهای یادگیری پذیرفته میشود؛ بنابراین، هیجانهای تحصیلی مثبت و هیجانهای تحصیلی منفی علاوه بر اثر مستقیم، بهطور غیرمستقیم و ازطریق رضایتمندی تحصیلی بر راهبردهای یادگیری تأثیر میگذارند. با توجه به میزان بهدستآمدة آماره VAF (20/0 = VAF، 05/0 = VAF) مشاهده میشود که تأثیر هیجان تحصیلی مثبت ازطریق رضایتمندی تحصیلی، 20 درصد و ازطریق هیجانهای تحصیلی منفی 5 درصد بر راهبردهای یادگیری تبیین میشود.
بحث
پژوهش با هدف بررسی رابطه هیجانهای پیشرفت مثبت و منفی با راهبردهای یادگیری با واسطهگری رضایتمندی تحصیلی انجام گرفت. فرضیه مربوط به رابطه بین هیجانهای پیشرفت مثبت با راهبردهای یادگیری تأیید میشود. این نتایج با یافتههای نیکدل و همکاران (1391) و نگویرا و همکاران (Ngwira et al., 2017) هر دو دربارة هیجانهای تحصیلی و یادگیری خودتنظیمی، میرسمیعی و همکاران (Mirsamiei et al., 2021) دربارة آموزش هیجانهای پیشرفت و راهبردهای یادگیری، اَبرگریسر و ستوگر (Obergriesser et al, 2019) دربارة هیجانهای یادگیرندگان و راهبردهای یادگیری شناختی و شویدر و رافلدر (Schweder & Raufelder, 2022) دربارة هیجانهای مثبت و راهبردهای یادگیری همخوانی دارند. در تبیین یافته گفتنی است انسان با هیجان زنده است و به او در انجام کارها انگیزه میدهد. هیجان باعث بهبود عملکرد در انجام کارها میشود. هیجان مثبت باعث خوشحالی، لذتبردن از لحظات زندگی و بهبود تمرکز در درس میشود. برعکس، هیجان منفی غرور و امید را از بین میبرد و سبب بیزاری انسان از بسیاری از جنبههای زندگی میشود. ابرگریسر و ستوگر (Obergriesser et al, 2019) این مطالب را تأیید میکنند که هیجانهای مثبت سبب عملکرد مثبت میشوند. داشتن سطح بالای هیجان مثبت پیشرفت نظیر امید و غرور منجر به افزایش انگیزه درونی و بیرون دانشآموز میشود تا در یادگیری و فعالیتهای مرتبط با آن عملکرد بهتری داشته باشد و به راحتی از راهبردهای یادگیری استفاده کند. نیکدل و همکاران (1392) به این موارد تأکید و نیز مطرح میکنند که هیجانها میتوانند در هنگام مطالعه و یادگیری توجه فرد را به سوی مواد یادگیری، معطوف یا از آن منحرف کنند. درواقع، دانشآموزی که از فعالیت در کلاس احساس لذت داشته باشد و به موفقیت خود نیز امیدوار باشد، در فرایند یادگیری خود بهگونهای فعال، شرکت و به سهولت از راهبردهای یادگیری استفاده خواهد کرد.
فرضیه مربوط به رابطه بین هیجانهای پیشرفت منفی با راهبردهای یادگیری تأیید میشود. نتایج با یافتههای نیکدل و همکاران (1392) و نگویرا و همکاران (Ngwira et al., 2017) هر دو دربارة هیجانهای تحصیلی و یادگیری خودتنظیمی، رشیدزاده و همکاران (1398) دربارة راهبردهای خودتنظیمی فراشناختی و هیجانهای منفی تحصیلی، احمِد و همکاران (Ahmed et al., 2013) دربارة هیجانها و یادگیری خودتنظیمی و وو و همکاران (Wu et al., 2021) دربارة راهبردهای یادگیری و هیجانهای تحصیلی همخوانی دارند. یافته این گونه تبیین میشود: هیجانهای منفی بر روح و روان انسان اثرات منفی میگذارد، سازگاری او را با محیط را از بین میبرد، فرد را از همه چیز و همه کس ازجمله خودش خسته میکند، همه چیز را تحتالشعاع قرار میدهد و در یک جمله خلاصه، زندگی شخص را نابود میکند. جناآبادی و همکاران(1399) دربارة تأثیر هیجان منفی عصبانیت و خشم بیان میکند که هیجانهای پیشرفت منفی با اثرگذاری منفی بر رفتار و افکار افراد، مقدمهای برای تجلی عصبانیت، شرم، ناامیدی، اضطراب و خستگی در یادگیرنده میشوند که این امر بهنوبهخود سبب سازگاری پایین فرد میشود و اثر مخرب بر جریان پیشرفت تحصیلی و اقدامات وی در بهکارگیری راهبردهای یادگیری خواهد داشت. سپهریان آذر و اقبال (1394) تأیید میکنند استفاده از راهبردهای یادگیری، بهعنوان فرایندی فعال نیازمند دانشآموزی فعال است؛ بنابراین، دانشآموزی که از کلاس لذت نبرد، احساس ضعف و خستگی داشته باشد و همواره به فکر این باشد که زمان آموزش به پایان برسد و کلاس تعطیل شود، نمیتواند یادگیرندة فعالی باشد.
فرضیه مربوط به رابطه هیجانهای پیشرفت مثبت با رضایتمندی تحصیلی تأیید میشود. نتایج با یافتههای احمدی (1394) و ریحانی و همکاران (1395) هر دو دربارة رضایت از تحصیل و هیجانهای پیشرفت، شهابی و همکاران(1400) دربارة هیجانهای تحصیلی و جهتگیری هدف پیشرفت، تروگولو و مدرنا (Trógolo & Medrano, 2012) دربارة تنظیم هیجانها و رضایت تحصیلی و آدیل و شا (Adil & Shaw, 2014) دربارة رضایت و هیجانها در مدرسه همخوانی دارند. در تبیین یافته این است: هیجان مثبت مانند احساس شعف و غرور به فرد انگیزه میدهد تا بهتر کار کند، خود را دوست داشته باشد و برای هر چیز مثبتی ارزش قائل شود. صادقی و برزگربفرویی (1398) تبیین میکنند زمانی که دانشآموزان در محیطهای تحصیلی و در حین فعالیتهای مرتبط با تحصیل هیجانهای مثبت مانند غرور و لذت را تجربه میکنند، نسبت به کل فرایند یادگیری، معلم و محیط آموزشی احساس خوشایندی پیدا میکنند. این عامل میتواند بهطور مستقیم و با بهبود پیشرفت تحصیلی، موجب رضایتمندی از تحصیل افراد شود. نقش و رمضانی خمسی (1396) نیز تبیین میکنند که در راستای نظریه کنترل - ارزش پکران، لذتبردن از انجام فعالیت در کلاس زمانی برانگیخته میشود که فرد فعالیت را با ارزش و کنترلپذیر توصیف کند؛ بنابراین، زمانی که فردی این دیدگاه را به فعالیت تحصیلی داشته باشد، عملکرد بهتری در کلاس خواهد داشت و بهدنبال آن رضایت از تحصیل بیشتری را تجربه میکند.
فرضیه مربوط به رابطه بین هیجانهای پیشرفت منفی و رضایتمندی تحصیلی تأیید میشود. نتایج با یافتهها دربارة رضایت از تحصیل و هیجانهای پیشرفت، شهابی و همکاران (1400) دربارة هیجانهای تحصیلی و جهتگیری هدف پیشرفت، صادقی و برزگربفرویی (1398) دربارة هیجانهای تحصیلی و رضایت تحصیلی، لانگ و همکاران (Long et al., 2012) دربارة بهزیستی نوجوانان و آدیل و شا (Adil & Shaw, 2014) دربارة رضایت و هیجانها در مدرسه همخوانی دارند. در تبیین یافته میتوان گفت هر محیطی ازجمله کلاس درس باید محیطی باشد که در آن بهجای هیجانهای منفی، هیجانهای مثبت، ایجاد و تقویت شود؛ زیرا عملکرد دانشآموز در گرو هیجانهای مثبت او است. عکس آن را جناآبادی و همکاران(1399) توصیف میکند که کلاس درس مکانی عاطفی است که اگر هیجانهای منفی با ایجاد افکار ناخوشاید تجربه شوند، این تجربه میتواند منجر به بروز عصبانیت، اضطراب، خستگی، شرم و ناامیدی در دانشآموز شود. حاجیزاده و زینالی(1398) تأثیر منفی هیجانهای منفی را در محیط کلاس شرح میدهد: دانشآموزی که بهواسطة ناامیدی، تفکرات منفی دربارة محیط، دیگران، خود و تواناییهایش دارد، احساس خستگی دارد و عملکرد ضعیفی در انجام کارهای روزمره دارد، بهواسطة بیکفایتدانستن خویشتن احساس شرم میکند، اضطراب و عصبانیت را تجربه میکند، نمیتواند نگرشی مثبت به خود، کلاس درس و تحصیل داشته باشد و عملکرد مطلوبی را از خود ارائه دهد. این هیجانهای آزارنده و تنبیهکننده سبب کاهش انگیزه، خودپنداره و خودکارآمدی تحصیلی میشود و درنهایت رضایت از تحصیل را کاهش میدهد.
فرضیه مربوط به رابطه بین رضایتمندی از تحصیل و راهبردهای یادگیری تأیید میشود. نتایج با یافتههای احمدی (1394) دربارة هیجانهای پیشرفت تحصیلی و رضایت از تحصیل، ابراهیمزاده و همکاران (1400) دربارة رضایت تحصیلی و راهبردهای فراشناختی و کالاساک و دیگار (Kasalak & Dağyar, 2020) دربارة رضایت تحصیلی و راهبردهای فراشناختی همخوانی دارند. در تبیین یافته میتوان اینگونه اظهار کرد که جوّ مثبت آموزشی و نگرش مثبت سبب برانگیختن دانشآموز نسبت به کلاس درس و یادگیریی میشود. کشمیری و سجادی (1399) اینگونه استدلال میکنند که رضایتمندی تحصیلی نشاندهندة تجارب آموزشی مطلوب و محیط آموزشی مساعد است و محیط و تجارب آموزشی مناسب تأثیر مثبت بر انگیزه یادگیری و علاقه تحصیلی دانشآموز خواهند داشت. ابراهیمزاده و همکاران (1400) در این مورد ادامه میدهند که بهکارگیری راهبردهای یادگیری بهعنوان ابزاری برای شکوفایی تحصیلی و یادگیری مؤثر دانشآموزان زمینههای لازم را میطلبد. یادگیری فرایندی فعال است که لازمة آن تلاش و کوشش آگاهانه است؛ بنابراین، برای اینکه دانشآموز کوشش مؤثری بهدنبال برانگیختهشدن در جهت درگیری در فعالیتهای یادگیری از خود نشان دهد، باید انگیزه لازم را داشته باشد. براساس نظر مرادی و همکاران (1395) دانشآموزان زمانی که رضایتمندی تحصیلی بالایی داشته باشند، علاقه و انگیزه آنها نسبت به تحصیل بیشتر میشود و در جهت نائلشدن به یادگیری و اهداف تحصیلی از راهبردهای یادگیری به شکل مناسب بهره میبرند. همچنین، دانشآموزی که از تحصیل و بافت آموزشی رضایتمندی داشته باشد، برای مدرسه و تحصیل ارزش قائل خواهد شد؛ آنگاه در جهت پیشبرد اهداف مرتبط با تحصیل ازجمله یادگیری مؤثر و موفقیت تحصیلی از راهبردهای مناسب یادگیری استفاده خواهد کرد.
فرضیه مربوط به رابطه بین هیجانهای پیشرفت مثبت با راهبردهای یادگیری با واسطهگری رضایتمندی تحصیلی تأیید میشود. نتایج با یافتهها دربارة آموزش هیجانهای پیشرفت و راهبردهای یادگیری و نگویرا و همکاران (Ngwira et al., 2017) دربارة هیجانهای تحصیلی و یادگیری خودتنظیمی همخوانی دارد. در تبیین یافته میتوان گفت هر اندازه که فرد هیجانهای پیشرفت مثبت بیشتری را در کلاس تجربه کند، از حضور در کلاس درس لذت ببرد و از انجام فعالیتهای تحصیلی و نتایج تحصیلی خویش احساس غرور کند، نسبت به فرایند یادگیری و محیط آموزشی نگرشی مثبت پیدا میکند و درنتیجه رضایتمندی تحصیلی او بالا میرود. چنانچه فرهادینیا و همکاران (1396) ثابت کردند زمانی که فرد از محیط آموزشی، جریان تحصیلی یا بهطور کلی از نقش دانشآموزبودن خویش رضایتمندی داشته باشد، در جهت پیشبرد اهداف تحصیلی و رسیدن به موفقیت تحصیلی تلاش خود را بالا میبرد و برای تحقق آنها در ابتدا سعی میکند یادگیری خود را بهبود ببخشد. راهبردهای یادگیری به فراگیر کمک میکند تا بیاموزد چطور یاد بگیرد، به چه نحو مسائل مرتبط با یادگیری خود را جلو ببرد و یادگیری خود را عمیق کند و درنهایت به اهداف آموزشی نائل شود؛ درنتیجه، احساس رضایتمندی تحصیلی در او بالا میرود و بهدنبال آن برای یادگیری عمیقتر و پیشرفت تحصیلی و حفظ رضایتمندی تحصیلی از راهبردهای یادگیری بیشتر و به نحو مؤثرتری بهره میجوید؛ زیرا استفاده از راهبردهای یادگیری یکی از راههای بالابردن سطح عملکرد و پیشرفت تحصیلی است.
فرضیه مربوط به رابطه بین هیجانهای پیشرفت منفی با راهبردهای یادگیری با واسطهگری رضایتمندی تحصیلی تأیید میشود. نتایج با یافتههای نیکدل و همکاران (1392) دربارة هیجانهای تحصیلی و یادگیری خودگردان، نگویرا و همکاران (Ngwira et al., 2017) دربارة هیجانهای تحصیلی و یادگیری خودتنظیمی و وو و همکاران (Wu et al., 2021) دربارة راهبردهای یادگیری و هیجانهای تحصیلی همخوانی دارند. در تببین یافته میتوان گفت دانشآموز زمانی که هیجانهای منفی را تجربه میکند، نسبت به تواناییهای خود ناامید است؛ بنابراین، امید به پیشرفت خود ندارد، در کلاس احساس ناآرامی میکند و منتظر است تا کلاس تعطیل شود، پس نگرش مثبت و لذتگرایانه به کلاس ندارد و کلاس را کسلکننده میپندارد و بهدنبال آن نمیتواند عملکرد مطلوبی را از خود نشان دهد و نگرشی منفی به کلاس و تحصیل در او پدیدار میشود. رضایتمندی تحصیلی نشاندهندة میزان لذت از تجارب آموزشی، تجارب خود بهعنوان دانشآموز، نحوة ارزیابی محیط آموزشی و بهطور کلی ارزیابی کلی از روند تحصیلی است (خسروی و عبداللهپور، 1400)؛ بنابراین، دانشآموز هر آنچه هیجانهای پیشرفت منفی بیشتری را احساس کند، رضایتمندی تحصیلی کمتری خواهد داشت. کاهش رضایتمندی تحصیلی سبب میشود فرد علاقه و انگیزه کمتری نسبت به تحصیل از خود نشان دهد (Chau & Cheung, 2018) و درنتیجه برای اهداف کلاس درس ارزش قائل نمیشود و بهدنبال آن به تناسب کمتری از راهبردهای یادگیری در جهت بهبود فرایند آموزش و پیشرفت تحصیلی خود استفاده میکند. درواقع، نداشتن رضایت تحصیلی سبب میشود انگیزه فرد کاهش یابد و فرد تلاش کمی را در فعالیتهای تحصیلی از خود نشان دهد (ریحانی و همکاران، 1395) و بنابراین خود را درگیر استفاده از راهبردهای یادگیری بهعنوان فرایندی که فعال است و نیاز به یادگیرندهای فعال دارد، نکند. بنابراین، تجربه هیجانهای منفی باعث ناامیدی از پیشرفت و احساس ناآرامی میشود و کلاس تبدیل به محیطی تحملناپذیر و بیزارکننده میشود و درنهایت رضایتمندی تحصیلی و سطح انگیزه را پایین میآورد. طبیعتأ از چنین دانشآموزی نمیتوان انتظار داشت از راهبردهای مناسبی در امر یادگیری بهره ببرد و وقت خود را فعالانه صرف یادگیری کند.
درنهایت نتیجه گرفته میشود که بین هیجانهای پیشرفت مثبت و منفی با هر دو راهبردهای یادگیری و رضایتمندی تحصیلی رابطه وجود دارد. همچنین، بین هر دو هیجانهای پیشرفت مثبت و منفی با راهبردهای یادگیری با واسطهگری رضایتمندی تحصیلی رابطه وجود دارد؛ البته تاکنون مدلی ارائه نشده است که این روابط را بهصورت واسطهای تأیید کرده باشد. به همین دلیل، پژوهش حاضر به ایجاد ادبیات پژوهشی در این حوزه کمک میکند. درنهایت، از یافتههای پژوهش حاضر میتوان در راستای ایجاد زمینهای برای ترغیب هیجانهای مثبت، مدیریت و کاهش هیجانهای منفی، بهبود راهبردهای یادگیری و افزایش رضایتمندی تحصیلی دانشآموزان دوره متوسطه بهره برد.
محدودیتهای پژوهش عبارتاند از: 1) اجرا در دوره فراگیر کووید-19. موارد ذکرشده احتمالأ باعث افزایش بیدقتی شده باشند. 2) تکمیل پرسشنامهها بهصورت آنلاین انجام شدهاند؛ بنابراین، ممکن است پاسخها دقیق نباشند. 3) کاهش اعتبار درونی پژوهش بهعلت نداشتن اطمینان در سوگیری پاسخدهندگان بود. به هر دلیل این احتمال وجود دارد که سوگیری و بیدقتی در پاسخها وجود داشته باشد؛ بنابراین، پیشنهاد میشود مشابه پژوهش حاضر علاوه بر پرسشنامههای غیربرخط از سایر ابزارهای گردآوری استفاده شود. گرچه برخی پرسشنامهها نظیر پرسشنامۀ راهبردهای انگیزشی برای یادگیری (MSLQ) هنوز معتبر و شناختهشده هستند، پیشنهاد میشود پرسشنامههای جدیدتر به زبان فارسی، تدوین و هنجاریابی شوند یا پرسشنامههای جدیدتر لاتین ترجمه و هنجاریابی شوند تا بتوان از ابزارهای جدیدتری در پژوهشهای مشابه استفاده کرد. محدودیت دیگر، طولانیبودن پرسشنامه AEQ است که تکمیل آن زمانبر بود و سبب خستگی دانشآموزان میشد. پیشنهاد بر تدوین و هنجاریابی نسخه کوتاهتر AEQ و استفاده در پژوهشهای مشابه است. مورد دیگر محدودیت که اعتبار درونی پژوهش را به خطر انداخت، نداشتن اطمینان در دقت ابزار اندازهگیری بود. پرسشنامه یک ابزار خودگزارشی است که همیشه در آن احتمال مشکل در درک برخی از پرسشها وجود دارد که باعث میشود ابزار دقت لازم را در اندازهگیری از دست دهد. پیشنهاد میشود برای گردآوری دادهها علاوه بر پرسشنامه از سایر ابزارهای اندازهگیری نظیر مصاحبه و مشاهدة مستقیم و غیرمستقیم استفاده شود. پژوهش محدود به دانشآموزان دوره متوسطه با رده سنی خاصی بود؛ بنابراین، پیشنهاد میشود پژوهشهای مشابه در دیگر دورههای تحصیلی در آموزشوپرورش در گروههای سنی متفاوت و جامعههای آماری مختلف حتی دانشگاهی اجرا شود، کارگاههایی برای پرورش هیجانهای تحصیلی مثبت دانشآموزان و کنترل هیجانهای منفی اجرا شود و در قالب مدل واسطهای، نقش واسطهای رضایتمندی تحصیلی با توجه به کنترل و بهبود هیجانهای مثبت در رابطه با راهبردهای یادگیری بررسی شود. ازنظر اعتبار بیرونی، چون جامعه آماری محدود به شهرستان کوهبنان کرمان و مقطع تحصیلی خاصی بود، دادهها قابلیت تعمیم به سایر شهرها و مقاطع تحصیلی را ندارد؛ بنابراین، پیشنهاد میشود پژوهشهای مشابهی در سایر شهرها و گروهها اجرا شود.
نتیجه کلی که از پژوهش گرفته میشود این است که بین هیجانهای پیشرفت مثبت و منفی با هر دو راهبردهای یادگیری و رضایتمندی تحصیلی رابطه وجود دارد. همچنین رضایتمندی تحصیلی نقش واسطهگری را در رابطه بین هر دو نوع هیجان با راهبردهای یادگیری دارد؛ البته باید مدنظر قرار داد که تاکنون پژوهشی دیده نشده است که این روابط را در قالب مدل واسطهای تأیید کرده باشد. به همین دلیل، پژوهش حاضر به غنای ادبیات پژوهشی در این حوزه کمک میکند. درنهایت، از یافتههای پژوهش حاضر میتوان در راستای ایجاد و ترغیب هیجانهای مثبت، کاهش هیجانهای منفی، بهبود راهبردهای یادگیری و افزایش رضایتمندی تحصیلی بهره برد. از این مدل میتوان برای بهبود وضعیت آموزشوپروش کمک گرفت و براساس آن، مدلهای دیگری را بررسی کرد تا بهترین مدل ممکن آموزشی تدوین شود.
سپاسگزاری
از تمام دانشآموزان، والدین، مدیران مدارس و مسئولان آموزشوپرورش کوهبنانِ کرمان که در انجام پژوهش حاضر همکاری کردند، نهایت سپاسگزاری به عمل میآید. بدون کمک این بزرگواران اجرای پژوهش به هیچ صورتی امکانپذیر نبود.
[1]. positive education
[2]. second wave
[3]. learning environment
[4]. third wave
[5]. learning strategies
[6]. rehearsal
[7]. elaboration
[8]. organization
[9]. collaborative learning strategies
[10]. cognitive strategies
[11]. meta.cognitive strategies
[12]. academic emotions
[13]. positive and negative emotions
[14]. academic satisfaction
[15]. positive educational psychology
[16]. motivated strategies for learning questionnaire (MSLQ)
[17]. eigenvalue
[18]. extraction sums of squares
[19]. achievement emotions questionnaire (AEQ)
[20]. eigenvalue
[21]. extraction sums of squares
[22]. academic well.being scale (AWS)
[23]. eigenvalue
[24]. extraction sums of squares
[25].https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebOct8dhy03V5LgndWycaQ.pKgkW0qeO_B80k8GfzJgjLMZA/viewform?usp=sf_link
[26]. pandemic COVID.19
[27]. linearity
[28]. multi.collinearity
[29]. homogeneity of variances
[30]. scatter plot
[31]. residuals (errors)
[32]. histogram
[33]. Chi.square divided by the degree of freedom (X2/df)
[34]. standardized root mean square residual (RMSEA)
[35]. goodness of fit index (GFI)
[36]. incremental fit index (IFI)
[37]. non.normed fit index (NFI)
[38]. adjusted goodness of fit index (AGFI)
[39]. non.normed fit index (NNFI)
[40]. comparative fit index (CFI)
[41]. Sobel Test
[42]. variance accounted for (VAF)